兵庫県運輸業健康保険組合 もどるトップページ
サイトマップリンク集
保養と健康づくり健康保険組合のご案内健康保険ガイドこんなとき届け出申請書一覧けんぽQ & A介護保険
お知らせ

トップページ > お知らせ一覧 > お知らせ

2010.09.01
退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法が変わります
◎平成22年8月31日までは、
*年金を受け取る権利のある60歳から64歳までの方が、 
●定年による退職後、継続して再雇用される場合に限っては、使用関係が一旦中断したものとみなし、再雇用された月から、再雇用後の給与により標準報酬月額を決定する扱いとしてきましたが、

◎平成22年9月1日から、
●定年制の定めのある事業所において定年によらずに退職後、継続して再雇用された場合及び、●定年制の定めのない事業所において退職後、継続して再雇用された場合についても、使用関係が一旦中断したものとみなし、再雇用された月から、再雇用後の給与により標準報酬月額を決定する扱いとして差し支えないこととなり、●年金を受け取る権利のある60歳から64歳までの方が退職後、再雇用される全てに拡大されました。


 
兵庫県運輸業健康保険組合